第159章 情感的挣扎(第2/3 页)

但内心却充满了无奈和惋惜。

她知道，舒副总是一个有能力的人，但他的这种过于明显的献殷勤，却让她无法对他产生好感。

然而，在批评舒副总的那一刻，她的内心深处却不由自主地想起了另一个人——李明。

李明，一个曾经在她最困难时期给予她巨大帮助的人。他不仅在业务上有着出色的表现，更在人品上赢得了她的尊重和信任。

他的离开，是我心中永远的痛。

李明在嫚博公司的那些年，是嫚博公司低谷期。他以其卓越的管理能力和高尚的人格魅力，赢得了公司上下的一致好评。

他的每一个决策都深思熟虑，每一个行动都充满了智慧和勇气。他不仅是公司的管理者，更是我们所有人的榜样和楷模。

然而，赵总把他升级为公司副总，就在公司最需要他的时候，李明却选择了离开。他的离开，让她深感惋惜和不舍。

她试图挽留他，但他却坚定地告诉她，他有自己的梦想和追求，希望能够在更广阔的舞台上施展才华。

她理解他的选择，但也无法掩饰自己内心的失落和伤感。

每当想起李明时，她的心中总会涌起一股暖流。他那种对工作的热爱和执着、对梦想的追求和勇气，都深深地打动了她。

如果他能像舒副总一样，把情感转到她的身上，她想她会欣然接受。但遗憾的是，他并没有这样做。

他选择了离开，去追求自己的梦想和事业。

想到这里，她不禁对舒副总感到了一丝失望。他有着和李明一样的才华和能力，但却没有李明那种高尚的人品和情操。

他过于注重个人的得失和利益，忽视了团队和公司的整体利益。他的这种行为，让我感到非常失望和痛心。

然而，她也明白，每个人都有自己的选择和追求。舒副总选择用这种方式来表达自己的情感，或许是他认为这是对她最好的方式。

虽然她不能接受他的这种行为，但她也无法否认他的能力和才华。毕竟，他为公司的发展做出了巨大的贡献。

在这个竞争激烈的社会中，他们每个人都在为了自己的梦想和事业而奋斗。或许，舒副总的这种行为只是他追求成功的一种方式。

而她，作为公司的掌舵人，更应该以宽容和包容的心态去面对每一个人和事。只有这样，才能让公司更加团结和强大。

所以，她决定放下

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